Masters en alternance
Une offre win-win-win
L'occasion
d'accueillir
un.e étudiant.e
en master en alternance
durant deux ans
L'alternance à l'université
Témoignages d'étudiant.e.s et leur tuteur en entreprise
Une offre win-win-win
Pour l'étudiant.e
Développer des compétences universitaires
Poursuivre des études universitaires
Expérience pratique
Lutter contre la précarité étudiante

Entreprise

Etudiant.e

Université

Pour l'entreprise
Bénéficier de l'excellence universitaire
Former des employés potentiels et identifier des talents précoces 
Bénéficier de compétences à moindre coût
Intégrer le projet des entreprises au sein des cours
Pour l'Université
Développer des pédagogies innovantes
Répondre aux besoins du marché
Développer des projets de recherche
Nos offres de masters
Liens vers les pages programmes et le contenu des cours

UCLouvain - Catalogue des formations 2024-2025

UCLouvain - Master [120] en communication stratégique (horaire décalé - en alternance) - Master [120] en communication stratégique (horaire décalé - en alternance)

Master [120] en communication stratégique (horaire décalé - en alternance) - Master [120] en communication stratégique (horaire décalé - en alternance)

UCLouvain - Catalogue des formations 2024-2025

UCLouvain - Master [120] en sciences de gestion (en alternance) - Master [120] en sciences de gestion (en alternance)

Master [120] en sciences de gestion (en alternance) - Master [120] en sciences de gestion (en alternance)

www.uclouvain.be

Master en expertise comptable et fiscale en alternance | Université catholique de Louvain

Retour sur la rencontre du 13 mai via ce lien

Master en communication stratégique en alternance
Les objectifs de la formation :
Former des spécialistes de la communication à des compétences de pointe en communication stratégique :
  • Axe 1 : former à l'analyse et à la critique reposant sur une méthodologie universitaire rigoureuse
  • Axe 2 : former à l'analyse et au développement de stratégie de communication
  • Axe 3 : former à la gestion, à la mise en œuvre et au pilotage de projets de communication en organisation
Master en sciences de gestion et transformation digitale de l'entreprise en alternance
Les objectifs généraux du programme :
  • Fournir une expérience de terrain probante dans la transformation digitale de l'entreprise 
  • Théoriser les pratiques et intégrer les théories et les concepts du management en vue de leur utilisation 
  • Situer les organisations dans leur contexte socio-économique et institutionnel
  •  Intégrer les enjeux de la concurrence internationale dans des pratiques de management socialement responsables
  •  Développer au sein de l'entreprise les compétences et les savoir-faire qui leur permettront de maîtriser les enjeux complexes et variés
Master en expertise comptable et fiscale en alternance
Les objectifs généraux du programme :
  •  Obtenir un master 120 en deux ans 
  •  Obtenir un maximum de dispenses aux épreuves de l'ITAA
  •  Acquérir de l'expérience professionnelle et se former un maximum sur le terrain en étant rémunéré
  • Se préparer à l'examen d'aptitude de l'ITAA
En pratique
Encadrement et parcours en entreprise
UCLouvain- HELHa-Ephec-Unamur
Supervision des activités de l’étudiant.e en stage
Evaluation de l’étudiant en stage
Relais du MSE
Etudiant.e / stagiaire
Entreprise
Définition du parcours de l’étudiant/stagiaire dans l’entreprise
Encadrement dans ses missions de stage
Participation au processus d’évaluation
Relais du MSU
Focus sur le parcours en entreprise
Bilan de compétences et objectifs de développements De l'organisation

MATCHING ET ELABORATION D'OBJECTIFS CONJOINTS

Bilan de compétences et objectifs de développements de l'apprenant.e
1
Mission M1 Q1
2
Mission M1 Q2
3
Mission M2 Q1
4
Mission - mémoire M2 Q2
  • Toutes les missions réalisées dans la même organisation/entreprise (sauf problème majeur)
  • Objectifs de chaque mission fixés avec les trois parties (entreprise, étudiant.e et académique)
  • Durant chaque mission : étudiant.e coaché.e par le maître de stage en entreprise et le coordinateur des stages
  • Evaluation - en fonction des objectifs et des compétences - réalisée à la fin de chaque mission
Mémoire projet
  • Objectifs fixés par les trois parties (entreprise, étudiant.e et académique).
  • Compétences visées : évaluation, prise de recul critique et d'approfondissement scientifique.
Etapes clés du projet de formation en alternance
Avant le 31 octobre de la master 1
Master 1
Master 2
Les conventions
La convention d'alternance s'accompagne d'une CIP ou d'un contrat de travail TP.
La convention d'alternance
Objectifs pédagogiques et modalités pratiques
La convention immersion professionnelle
La CIP est définie par l'article 104 de la Loi-programme du 2 août 2002 comme étant la convention par laquelle une personne, dans le cadre de sa formation, acquiert des connaissances ou aptitudes par le biais des prestations effectuées auprès d'un employeur. 
Contrat de travail à temps partiel (99%)
L'étudiant.e peut conclure avec l'entreprise un contrat de travail à temps partiel. C'est une formule alternative à la Convention d'immersion professionnelle. Dans ce cas, le contrat est le résultat d'une négociation entre l'étudiant et l'entreprise. Les règles prévues dans la loi du 3 juillet 1978 s'appliquent évidemment pour ce contrat de travail, même s'il est conclu dans la perspective d'une formation. 
Indemnité
Min 925 euros brut (indexé tous les septembres)
Indemnité annuelle répartie sur les mois de stage (exemple : si 10 mois, alors 10 mensualités)
CHIFFRES
Liens & contacts utiles
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Responsables académiques
  • Pr. François Lambotte (master en communication stratégique en alternance) : 
  • Pre. Ingrid Poncin (master en sciences de gestion et transformation digitale de l'entreprise en alternance) :
      ([email protected])
  • Pre. Anne-Catherine Provost (master en expertise comptable et fiscale en alternance) :
      ([email protected])
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